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%u00bfQui%u00e9n puede inscribirse en el plan TRS%u2011ActiveCare? UstedPara ser elegible para el plan TRS%u2011ActiveCare, una persona:%u2022 debe ser (i) un participante actualmente empleado por un empleador participante que tambi%u00e9n es elegible para una membres%u00eda de pensi%u00f3n de TRS o (ii) una persona que actualmente trabaja para un empleador participante durante 10 o m%u00e1s horas programadas regularmente cada semana, en un puesto que no es elegible para la membres%u00eda de pensi%u00f3n de TRS; y%u2022 no debe estar recibiendo cobertura de atenci%u00f3n m%u00e9dica como empleado o jubilado en (i) Texas State College conforme a la ley de beneficios de seguro uniforme para empleados universitarios (University Employees Uniform Insurance Benefits Act), por ejemplo, la cobertura ofrecida por el Sistema de la Universidad de Texas o el Sistema Universitario de Texas A&M; (ii) conforme a la ley de beneficios de cobertura uniforme para empleados de Texas (Texas Employees Uniform Group Insurance Benefits Act), como la cobertura ofrecida por ERS; o (iii) TRS%u2011Care.Aunque un jubilado, un empleado de educaci%u00f3n superior o un empleado estatal pueden no tener cobertura como empleado de un empleador participante, es posible que puedan tener cobertura como dependiente de un empleado elegible. Los empleados que tienen cobertura como dependientes por un empleador de educaci%u00f3n superior o un programa estatal tambi%u00e9n podr%u00edan tener cobertura a trav%u00e9s de TRS%u2011ActiveCare como un empleado.Aviso: Conforme a la Secci%u00f3n 22.004 del C%u00f3digo de Educaci%u00f3n de Texas y las reglas de TRS, un empleado que participa en TRS%u2011ActiveCare tiene derecho a continuar participando si renuncia despu%u00e9s del fin del a%u00f1o escolar y, si en la fecha efectiva de la renuncia est%u00e1 al d%u00eda con TRS%u2011ActiveCare. TRS%u2011ActiveCare aplicar%u00e1 la Regla TRS 41.38 del C%u00f3digo Administrativo de Texas para determinar cu%u00e1ndo terminar%u00e1 la cobertura TRS%u2011ActiveCare. Esto es importante para la planificaci%u00f3n de la jubilaci%u00f3n y para determinar cu%u00e1ndo comienza la cobertura TRS%u2011ActiveCare. Hable con su empleador sobre sus opciones de cobertura m%u00e9dica para cuando decida jubilarse.Medicare como pagador secundario para jubilados que regresan a trabajarDesde el 1 de septiembre de 2022, la ley de Medicare como pagador secundario (Medicare Secondary Payer Law) les permite a los jubilados de TRS%u2011Care que son elegibles para Medicare inscribirse en TRS%u2011ActiveCare si regresan a trabajar para un empleador que ofrece una cobertura TRS. Si usted es un jubilado que regresa a trabajar, tiene un plan TRS%u2011Care y es elegible para Medicare, usted podr%u00eda inscribirse en TRS%u2011ActiveCare si regresa a trabajar para un empleador de TRS y cumple 10 horas o m%u00e1s por semana. Obtenga m%u00e1s informaci%u00f3n en los Certificados de beneficios y servicios m%u00e9dicos de TRS%u2011ActiveCare en espanol.bcbstx.com/trsactivecare/coverage.INSCRIPCI%u00d3N Y ELEGIBILIDAD 50 espanol.bcbstx.com/trsactivecare